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Los Angeles Unified Reaches Agreement with UTLA That Increases Salaries and Expands Support for Students (04-18-23)

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FOR IMMEDIATE RELEASE
April 18, 2023

Los Angeles Unified Reaches Agreement with UTLA That Increases Salaries and Expands Support for Students

Los Angeles, CA (April 18, 2023) – Los Angeles Unified today announced that it has reached a tentative agreement with United Teachers Los Angeles (UTLA) that significantly increases salaries for teachers across the District. This agreement also focuses on instruction by reducing class sizes and increasing mental health and counseling services in order to better support the needs of students. In keeping with the priorities in Los Angeles Unified’s Strategic Plan, the agreement with UTLA addresses years of pay inequity and inflation. 

“This agreement with UTLA is a necessary step not only to make Los Angeles Unified the district of choice for families but also the district of choice for teachers and employees," Superintendent Alberto M. Carvalho said. “I am grateful that we reached an agreement with UTLA in a manner that reflects the dedicated work of our employees, provides a better academic experience for our students and raises the standards of compensation in Los Angeles and across the country.”

“I am thrilled Los Angeles Unified and UTLA have reached an agreement that fairly compensates our incredible educators,” Board President Jackie Goldberg said. “The negotiation process is laborious but critical to ensure our contracts address the needs of our employees. I am thankful to everyone who sat at the table and came to this agreement.”

The offer includes:

  • 21% ongoing wage increase

    • 3% effective July 1, 2022

    • 4% effective January 1, 2023

    • 3% effective July 1, 2023

    • 4% effective January 1, 2024

    • 3% effective July 1, 2024

    • 4% effective January 1, 2025

  • Additional $20,000 ongoing increase for nurses

  • Additional $3,000 ongoing increase for School Psychologists, Psychiatric Social Workers, PSA Counselors and other special services providers

  • Additional $2,500 ongoing increase for Special Education Teachers

  • Additional $1,500 ongoing increase for Early Education Teachers

 

These salary increases are in addition to the 5% ongoing wage increase provided in the 2021-2022 school year and represent a total ongoing salary increase of more than 26% over the four-year period from July 1, 2021 through July 1, 2025.

In addition, the District and UTLA reached agreement on the following:

  • Class size reduction of two students in all academic classes, grades TK-12

  • Additional counselor to provide college counseling in all high schools with 900 or more students

  • Additional allocations of Psychiatric Social Workers, Pupil Services and Attendance Counselors, Academic Counselors and School Psychologists

  • ​​Additional Professional Development through Banked Time Tuesdays every week at every school
     

Staffing Incentives for Dual Language and ASL Programs:

  • $5,400 per year for qualified Dual Language program teachers providing content instruction in the target language – including those providing content instruction in ASL

  • $1,000 per year for Dual Language program teachers providing content instruction in English

The agreement is subject to ratification by UTLA bargaining unit members and the Los Angeles Unified Board of Education.

For the most up-to-date information, please follow Los Angeles Unified on Twitter at @laschools and @lausdsup, Instagram at @laschools and @lausdsup and Facebook at @laschools and @AlbertoMCarvalho1.

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El Distrito Unificado de Los Ángeles llega a un acuerdo con UTLA que aumenta los salarios y amplía el apoyo a los estudiantes

 

Los Ángeles, CA (18 de abril de 2023) – El Distrito Unificado de Los Ángeles anunció hoy que ha llegado a un acuerdo tentativo con el sindicato de maestros United Teachers Los Angeles (UTLA, por sus siglas en inglés) que aumenta significativamente los salarios de los maestros en todo el Distrito. Este acuerdo también se centra en la instrucción mediante la reducción del tamaño de las clases y el aumento de los servicios de salud mental y consejería con el fin de apoyar más eficazmente las necesidades de los estudiantes. De acuerdo con las prioridades del Plan Estratégico del Distrito Unificado de Los Ángeles, el acuerdo con UTLA aborda años de desigualdad salarial e inflación.

 

“Este acuerdo con UTLA es un paso necesario no sólo para hacer del Distrito Unificado de Los Ángeles el distrito de preferencia para las familias, sino también el distrito de preferencia para los maestros y empleados”, expresó el Superintendente Alberto M. Carvalho. “Estoy agradecido de que hayamos llegado a un acuerdo con UTLA de una manera que refleje el trabajo dedicado de nuestros empleados, proporcione una mejor experiencia académica para nuestros estudiantes y eleve los estándares de compensación en Los Ángeles y en todo el país”.

 

“Estoy encantada de que el Distrito Unificado de Los Ángeles y UTLA hayan llegado a un acuerdo que compense de manera justa a nuestros increíbles educadores”, expuso la presidenta de la Junta de Educación, Jackie Goldberg. “El proceso de negociación es laborioso pero vital para asegurar que nuestros contratos satisfagan las necesidades de nuestros empleados. Estoy agradecida con todos los que participaron en la mesa de negociaciones y llegaron a este acuerdo”.

 

La oferta incluye:

  • aumento salarial continuo del 21%
    • 3% a partir del 1 de julio de 2022;
    • 4% a partir del 1 de enero de 2023;
    • 3% a partir del 1 de julio de 2023;
    • 4% a partir del 1 de enero de 2024;
    • 3% a partir del 1 de julio de 2024;
    • 4% a partir del 1 de enero de 2025;
  • Aumento continuo adicional de $20,000 para el personal de enfermería
  • Aumento continuo adicional de $3,000 para psicólogos escolares, trabajadores sociales psiquiátricos, consejeros de PSA y otros prestadores de servicios especiales
  • Aumento continuo adicional de $2,500 para maestros de educación especial
  • Aumento continuo adicional de $1,500 para maestros de educación temprana

 

Estos aumentos salariales se suman al aumento salarial continuo del 5% que se proporcionó en el año escolar 2021-2022 y representan un aumento salarial continuo total de más del 26% durante el período de cuatro años desde el 1 de julio de 2021 hasta el 1 de julio de 2025.

 

Además, el Distrito y UTLA llegaron a un acuerdo sobre lo siguiente:

  • Reducción del tamaño de la clase de dos estudiantes en todas las clases académicas de los grados TK-12
  • Consejero adicional para proporcionar asesoramiento universitario en todas las escuelas preparatorias con 900 o más estudiantes
  • Asignaciones adicionales de trabajadores sociales psiquiátricos, consejeros de asistencia y servicios escolares, consejeros académicos y psicólogos escolares
  • Capacitación Profesional Adicional mediante los Martes de Tiempo Acumulado (para formación) cada semana en cada escuela

 

Incentivos al personal de los programas de lenguaje dual y ASL:

  • $5,400 al año para los maestros calificados del programa de lenguaje dual que proporcionan instrucción de contenido en el idioma de destino, incluidos los que proporcionan instrucción de contenido en ASL
  • $1,000 anual para los maestros del programa de lenguaje dual que proporcionan instrucción de contenido en inglés

 

El acuerdo está sujeto a la ratificación por parte de los miembros de la unidad de negociación de UTLA y la Junta de Educación del Distrito Unificado de Los Ángeles.

 

Para obtener la información más actualizada, por favor sigan al Distrito Unificado de Los Ángeles por Twitter en @laschools y @lausdsup, en Instagram @laschools y @lausdsup , y Facebook en @laschools y@ AlbertoMCarvalho1.

 

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